产品介绍
全员绩效管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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员工信息管理通过员工信息管理功能，管理员可以对员工的基本信息进行录入、查看和修改。
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目标设定与跟踪目标设定与跟踪功能允许管理员为每位员工设定工作目标，并随时跟踪和评估目标的完成情况。
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绩效考核评分绩效考核评分功能允许管理员为员工的工作表现进行定性和定量评价，并生成绩效评分报告。
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奖励与激励管理奖励与激励管理功能用于设定和管理奖励制度，为员工提供合理的激励措施，促进绩效的提升。
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培训与发展计划培训与发展计划功能帮助管理员制定和跟踪员工的培训和发展计划，提高员工的能力和技能水平。
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360度反馈360度反馈功能允许员工和其他相关人员对员工的绩效进行匿名的多方位评价，提供全面的绩效反馈。
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绩效数据分析绩效数据分析功能帮助管理员对员工绩效数据进行统计和分析，为组织的绩效管理提供科学依据。
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绩效排名与比较绩效排名与比较功能可以对员工的绩效进行排名和比较，为人力资源决策提供参考依据。
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智能推荐和匹配智能推荐和匹配功能通过算法分析员工的绩效数据和岗位需求，为招聘和晋升提供智能推荐和匹配的候选人。
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绩效审批流程绩效审批流程功能用于设定和管理绩效评审的流程和权限，确保绩效评审的公正和规范。
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绩效报告和展示绩效报告和展示功能用于生成和展示员工的绩效报告，便于上级和HR部门了解员工的工作表现。
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绩效沟通与反馈绩效沟通与反馈功能帮助管理者和员工进行绩效结果的沟通和反馈，促进双方的理解和改进。
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绩效历史记录绩效历史记录功能可以查看和管理员工的绩效历史数据，方便对比和分析绩效的变化和趋势。
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绩效纪律管理绩效纪律管理功能用于设定和执行绩效评估的纪律和规则，确保绩效评估的公平和公正。
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绩效报表导出绩效报表导出功能允许管理员将绩效数据导出为Excel或PDF格式的报表，方便与其他部门共享和汇总。
全员绩效管理系统App
全员绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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个人中心查看个人信息，管理账号安全，修改密码等。
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绩效考核查看考核进度，提交考核表单，查看考核结果等。
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绩效审批查看待审批的表单，审批通过或驳回表单等。
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考核设置新增考核模板，修改考核模板，删除考核模板等。
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员工管理新增员工，修改员工信息，删除员工等。
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部门管理新增部门，修改部门信息，删除部门等。
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报表中心查看各部门的考核情况，生成各部门的考核报表等。
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系统设置调整各项参数设置，调整用户权限设置等。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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目标设定与计划制定子系统目标设定与计划制定子系统是全员绩效管理系统中的一个重要组成部分，它的主要作用是帮助组织确定明确的目标，并制定相应的计划来实现这些目标。该子系统包括目标设定、任务分解、时间安排等功能模块，通过对目标的设定和计划的制定，可以提高员工的工作效率和组织的绩效表现。
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绩效考核与评估子系统绩效考核与评估子系统是全员绩效管理系统中的一个关键组成部分，它的主要作用是对员工的工作绩效进行评估和考核。该子系统包括绩效指标设定、评估方法选择、评估结果分析等功能模块，通过对员工的绩效进行全面而准确的评估，可以为组织提供科学的决策依据，促进员工的个人成长和组织的持续发展。
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绩效反馈与改进子系统绩效反馈与改进子系统是全员绩效管理系统中的一个重要组成部分，它的主要作用是及时反馈员工的工作绩效，并提供改进的建议和指导。该子系统包括绩效反馈、绩效沟通、绩效奖励等功能模块，通过有效的反馈机制和及时的沟通交流，可以激励员工积极改进和提升自己的绩效，进而推动整个组织的发展。
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绩效数据管理与分析子系统绩效数据管理与分析子系统是全员绩效管理系统中的一个关键组成部分，它的主要作用是对员工的绩效数据进行管理和分析。该子系统包括数据录入、数据存储、数据分析等功能模块，通过对绩效数据的有效管理和深度分析，可以为组织提供全面的数据支持和决策依据，帮助组织更好地了解员工的绩效表现和优化绩效管理策略。
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培训与发展子系统培训与发展子系统是全员绩效管理系统中的一个重要组成部分，它的主要作用是提供员工培训和发展的支持和资源。该子系统包括培训计划、培训资源、培训评估等功能模块，通过为员工提供专业的培训和发展机会，可以不断提升员工的能力和素质，进而提高组织的整体绩效水平。
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